Management

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Management

Partie de	Sciences sociales
Pratiqué par	Manager, coordinateur, directeur, théoricien des organisations
Champs	Sciences de gestion Gestion d'entreprise Gestion de projet Gestion d'équipe Gestion exécutive Gestion intermédiaire Gestion de proximité Gestion des connaissances Gestion de contenu Gestion de la créativité Gestion de crise Gestion du design Gestion des données Gestion des finances Gestion des idées Gestion de l'image Gestion de l'information Gestion de l'innovation Gestion de la chaîne logistique Gestion du marketing Gestion des opérations Gestion de la qualité Gestion de la relation client Gestion des ressources humaines Gestion des risques Gestion de la stratégie Gestion du système d'information
Objet	Coordination Planification Organisation
Personne clé	Frederick Taylor, Henry Ford, Lillian Moller Gilbreth, Henri Fayol, Mary Parker Follett, Max Weber

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Le management est la science sociale^{[A 1]} de la planification^{[O 1]}, de l'organisation ^{[O 2]}, de la coordination^{[O 3]} et du contrôle^{[O 2]} du travail^{[O 4]} et des ressources^{[O 4]} ayant comme but d'atteindre un objectif^{[O 5]}. La gestion d'entreprise est un des champs de la discipline, mais celle-ci s'étend à toutes formes d'organisations. Il existe aussi les sciences de gestion, qui incluent d'autres disciplines du management.

Cette science comprend plusieurs périodes, champs, courants et théories, qui peuvent aller de la période industrielle à une dimension plus humaine. La période industrielle explore l'essor de la seconde révolution industrielle et la dimension technique visant à optimiser les ressources. La dimension humaine est liée à la nécessité de prendre en compte les besoins de l'Homme et d'obtenir la motivation et la coopération au sein de l'organisation.

Les différentes dimensions du management sont théorisées à travers les théories des organisations. Les théories classiques sont celles de Frederick Taylor avec le taylorisme, Henri Fayol avec le fayolisme, Max Weber avec la bureaucratie et Henry Ford avec le fordisme — qu'il applique dans ses usines — et marquent le début d'une nouvelle discipline, le management, qu'on retrouve d'ailleurs sous le nom d'administration chez Fayol. À la même période, Lillian Moller Gilbreth et Mary Parker Follett viennent fonder le management, sous une dimension humaniste.

Par métonymie, le terme management désigne aussi l'ensemble du personnel responsable d'une entreprise ou d'une organisation, c'est-à-dire les personnes dont la tâche relève spécifiquement du management, et qu'on nomme en français « cadres », « dirigeants », ou « gestionnaires »^{[n. 1]}.

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