Kepemimpinan

Kepemimpinan (bahasa Inggris: leadership) merupakan sebuah bidang riset dan juga suatu keterampilan praktis yang mencakup kemampuan seseorang atau sebuah organisasi untuk "memimpin" atau membimbing orang lain, tim, atau seluruh organisasi. Literatur para spesialis saling beradu pandangan, membandingkan antara pendekatan Timur dan Barat dalam kepemimpinan, dan juga (di Barat sendiri) antara pendekatan Amerika Serikat dengan Eropa. Civitas akademika di A.S. mengartikan kepemimpinan sebagai sebuah proses pengaruh sosial yang di dalamnya seseorang dapat melibatkan bantuan dan dukungan selainnya dalam usaha mencapai suatu tugas bersama.^[1][2]

Kepemimpinan berasal dari kata pimpin, mempunyai awalan pe dan akhiran an yang menunjukkan sifat yang dimiliki oleh pemimpin itu. Kata pimpin mengandung pengertian mengarahkan, membina, atau mengatur, menuntun, dan juga menunjukkan ataupun mempengaruhi. Menurut Dubin dalam Fieldler dan Chemers (1974), kepemimpinan adalah aktivitas para pemegang kekuasaan dan pembuat keputusan.^[3]

Kajian tentang kepemimpinan telah menghasilkan berbagai teori yang meliputi sifat-sifat,^[4] interaksi situasional, fungsi, perilaku,^[5] kekuasaan, visi dan misi, nilai-nilai,^[6] kharisma, dan kecerdasan, di antaranya.^[2]

Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah "melakukannya dalam kerja" dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman ahli, pengrajin, atau praktisi.^[7] Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.^[7]

1. ^ Chemers, M. (1997). An integrative theory of leadership. Lawrence Erlbaum Associates, Publishers. ISBN 978-0-8058-2679-1. 
2. ^ ^{a b} Chin, Roger (2015). "Examining teamwork and leadership in the fields of public administration, leadership, and management". Team Performance Management. 21 (3/4): 199–216. doi:10.1108/TPM-07-2014-0037. 
3. ^ Enceng, Enceng; Aslichati, Lilik (2014). Kepemimpinan (PDF). Tangerang Selatan: Universitas Terbuka. hlm. 1.2. ISBN 9789790117068.  Parameter |url-status= yang tidak diketahui akan diabaikan (bantuan)
4. ^ Locke et al. 1991
5. ^ Goldsmith Marshall, "Leaders Make Values Visible", 2016
6. ^ Richards & Engle, 1986, p. 206
7. ^ ^{a b} John Adair, "Cara Menumbuhkan Pemimpin", Gramedia Pustaka Utama, 9792234276, 9789792234275.