Google's Ideological Echo Chamber

La "Google's Ideological Echo Chamber" (traducibile in italiano come "La Camera dell'eco Ideologica di Google"), è un memorandum, datato luglio 2017, conosciuto anche come "Google memo", scritto dall'ingegnere ex Google James Damore, in cui si esprimono critiche nei confronti delle politiche di discriminazione positiva attuate da Google per incrementare la diversità di genere sul posto di lavoro. In tale documento, Damore sostiene che "sebbene la discriminazione esista, la distribuzione di preferenze e abilità di uomini e donne differisce in parte a causa di fattori biologici e queste differenze potrebbero spiegare come mai non vediamo un'uguale rappresentanza di uomini e donne nel settore tecnologico" e suggerisce numerosi metodi alternativi alla discriminazione positiva, per aumentare la diversità sul posto di lavoro.^[1]

In seguito alla pubblicazione del documento, il CEO di Google, Sundar Pichai, rispose che parte del memorandum "fa strada a pericolosi stereotipi di genere" e licenziò Damore adducendo come motivo la violazione del codice di condotta aziendale.^[2]

Il memorandum e il licenziamento di Damore hanno sollecitato un'ampia discussione sui mass media.

^ (EN) Google’s Ideological Echo Chamber, su Medium. URL consultato il 12 agosto 2017 (archiviato dall'url originale il 9 agosto 2017).
^ Google fires author of memo criticizing company's diversity program, in The Washington Times, 7 agosto 2017. URL consultato l'8 agosto 2017 (archiviato l'8 agosto 2017).

[MediumMemoFullText-1] (EN) Google’s Ideological Echo Chamber, su Medium. URL consultato il 12 agosto 2017 (archiviato dall'url originale il 9 agosto 2017).

[2] Google fires author of memo criticizing company's diversity program, in The Washington Times, 7 agosto 2017. URL consultato l'8 agosto 2017 (archiviato l'8 agosto 2017).

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