Micromanagement (business)

Il micromanagement, nella disciplina del management, è uno stile manageriale dove i manager osservano da vicino e/o controllano il lavoro del proprio subordinato o impiegato.

Il micromanagement assume generalmente una connotazione negativa,^[1]^[2]

Le caratteristiche principali con cui identificare il micromanagement sono:^[3]

analisi in profondità di ogni dettaglio;
monitoraggio degli aspetti più minuti delle attività;
feedback costante;
delega ridotta.

^ Chambers, Harry (2004). My Way or the Highway. Berrett Koehler Publishers, San Francisco. Retrieved on 20 June 2008.
^ Micromanagement, in Small Business Resource Centre (2006) (archiviato dall'url originale il 24 luglio 2008).
^ (EN) micromanage, su Encarta (archiviato dall'url originale il 1º giugno 2009).
«attend to small details in management: to control a person or a situation by paying extreme attention to small details»

[Chambers-1] Chambers, Harry (2004). My Way or the Highway. Berrett Koehler Publishers, San Francisco. Retrieved on 20 June 2008.

[2] Micromanagement, in Small Business Resource Centre (2006) (archiviato dall'url originale il 24 luglio 2008).

[3] (EN) micromanage, su Encarta (archiviato dall'url originale il 1º giugno 2009).
«attend to small details in management: to control a person or a situation by paying extreme attention to small details»

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