Nepotismus

Papež Julius II., jmenoval mnohé své příbuzné do vysokých církevních funkcí (Mše v Bolseně, detail)

Nepotismus (z lat. nepos = synovec) označuje systém obsazování funkcí, v němž jsou preferováni příbuzní (ev. obecněji přátelé či další – např. obchodně – spřízněné osoby) proti ostatním, obvykle lépe kvalifikovaným kandidátům. Nepotismus je jednou z více podob protekce. K nepotismu může docházet na státní úrovni (obsazování politických funkcí a právnických osob zřizovaných státem, jako třeba státních podniků a orgánů s nimi spojených, například dozorčích rad[1]), ale i v organizacích, institucích a firmách.[2] Vyskytuje se i na univerzitách.[3] Narušuje důvěru v nestrannost rozhodování veřejné správy, demotivuje fundované adepty se o veřejné pozice ucházet.

  1. Strategie určí nakládání se státními podniky. www.vlada.cz [online]. Vláda ČR, 20120725a25. července 2012 [cit. 20220420a20. dubna 2022]. Dostupné online. 
  2. Velký sociologický slovník. Praha: Karolinum, 1996. ISBN 80-7184-311-3. S. 682. 
  3. University of Chicago Medical Center. What's in a name? Big Data reveals distinctive patterns in higher education systems. phys.org [online]. 2017-07-03 [cit. 2023-01-07]. Dostupné online. (anglicky) 

© MMXXIII Rich X Search. We shall prevail. All rights reserved. Rich X Search