Huelga

La huelga o paro es una protesta en la que sus miembros se abstienen de realizar la actividad que realizan normalmente en perjuicio de aquellos a los que dirigen sus reclamos o sus quejas. El tipo más importante y extendido es la huelga laboral o paro que es la suspensión colectiva de su actividad por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;^[1] según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de que disponen los ciudadanos y específicamente los trabajadores (a través del movimiento sindical y las organizaciones sindicales) para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.^[2]^[3]

↑ Real Academia Española. «huelga». Diccionario de la lengua española (23.ª edición).
↑ Sánchez, Ricardo. Huelga. 2009, ISBN 978-958-719-178-3
↑ Sagardoy Bengoechea, J. A., J. M. del Valle Villar y J. L. Gil y Gil.Prontuario del Derecho del Trabajo. Ed. Civitas, 2001. ISBN 84-470-1702-8

[drae-1] Real Academia Española. «huelga». Diccionario de la lengua española (23.ª edición).

[huelga-2] Sánchez, Ricardo. Huelga. 2009, ISBN 978-958-719-178-3

[3] Sagardoy Bengoechea, J. A., J. M. del Valle Villar y J. L. Gil y Gil.Prontuario del Derecho del Trabajo. Ed. Civitas, 2001. ISBN 84-470-1702-8

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