Liikkeenjohdon strategia

Tämän artikkelin tai sen osan määritelmä puuttuu tai on huonosti laadittu. Voit auttaa Wikipediaa parantamalla artikkelin määritelmää. Lisää tietoa saattaa olla keskustelusivulla. Tarkennus: kaikissa organisaatioissa ei ole "liikkeenjohtoa". Strategia ei ole suunta. Mitä tarkoittaa kehitysulottuvuus?

Osa artikkelisarjaa
Strategia
Tärkeimmät ulottuvuudet Strategia Strateginen johtaminen Sodankäynnin strategia Strateginen suunnittelu Peliteoria Strategian opinnot Strateginen ajattelu
Ajattelijat Michael Porter Gary Hamel C. K. Prahalad James Collins Basil Liddell Hart Carl von Clausewitz Sunzi Alfred Thayer Mahan
Käsitteet Liiketoimintamalli Kilpailuetu Arvoketju Suoritustehokkuus Ydinosaaminen Porterin geneeriset strategiat
Viitekehykset ja työkalut SWOT-analyysi Viiden kilpailuvoiman malli Balanced scorecard Ansoffin matriisi OGSM PEST-analyysi Strategiakartta
n k m

Liikkeenjohdon strategia on erään^selvennä näkemyksen mukaan organisaation pitkän tähtäimen kehityssuunta ja -ulottuvuus^selvennä, jonka avulla muuttuvassa ympäristössä saavutetaan voimavaroja ja kykyjä järjestelemällä kilpailuetu. Strategian tavoite on tyydyttää sidosryhmien odotukset.^[1]

Henry Mintzberg on jakanut strategiakäsitykset viiteen osaan:^[2]

• Strategia on tarkoituksellinen suunnitelma yrityksen tulevaisuudesta
• Strategia tarkoittaa yrityksen johdonmukaista – vaikka ei aina etukäteen suunniteltua – toimintaa
• Strategia on yrityksen valitsema asema markkinoilla
• Strategia on näkemys yrityksen tulevaisuuden tilasta
• Strategia on liiketaloudellinen juoni

Strateginen päätös on tunnusomaisesti luonteeltaan monimutkainen^selvennä, erityisesti jos organisaatio toimii maantieteellisesti laajalla alueella tai monella toimialalla. Strategiset päätökset tehdään usein tilanteissa, joissa tulevaisuudesta ei olla täysin varmoja, ja ne vaikuttavat organisaation toimintoihin. Ne vaativat usein yhteistyötä organisaation eri yksiköiden sekä tarjontaketjun kesken. Ne saattavat muuttaa organisaatiota merkittävästi, mikä voi olla vaikeaa organisaatiossa vallitsevan kulttuurin takia.^[1]

Liikkeenjohdon strategiaan liittyy myös läheisesti^selvennä strateginen johtaminen. Alan kirjallisuudessa näitä kahta termiä käytetään usein kuvaamaan samaa aihepiiriä. Johnson et al. mukaan strateginen johtaminen tarkoittaa tulevaisuuden strategisten päätösten tekoa, näiden position ymmärtämistä sekä strategian muuttamista toiminnaksi.^[1]

1. ↑ ^{a b c} Johnson G, Scholes K, Whittington R: Exploring Corporate Strategy. 7. painos. Pearson Education Limited, 2005. ISBN 0-273-68734-4. (englanniksi)
2. ↑ Mintzberg H, Ahlstrand Bruce, Lampel J: Strategy safari : a guided tour through the wilds of strategic management. Prentice Hall, London, 1998. ISBN 0-13-695677-7. (englanniksi)