Collectif 50/50

Histoire
Fondation	Février 2018
Forme juridique	Association déclarée
Domaines d'activité	Droits humains, cinéma, audiovisuel, égalité des sexes, autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (France)
Siège	Paris
Pays	France
Présidentes	Laurence Lascary (depuis 2018), Sandrine Brauer (depuis 2020)
Présidentes	Séraphine Angoula, Clémentine Charlemaine et Margaux Lorier
Site web	collectif5050.com
RNA	W751217884
SIREN	791441165
OpenCorporates	fr/791441165

Le collectif 50/50 (ou collectif 5050 pour 2020) est une association française dont le but est de promouvoir l’égalité des femmes et des hommes et la diversité sexuelle et de genre dans le cinéma et l’audiovisuel. Il s’appuie pour cela sur des études chiffrées, concernant notamment les inégalités salariales ou la proportion de femmes dans les métiers de la production cinématographique.

Créé en février 2018 à l’initiative de l'association féministe Le Deuxième regard et d’une quinzaine de réalisatrices, productrices et distributrices, le collectif est également à l'origine des Assises sur la parité, l’égalité et la diversité dans le cinéma et des États généraux contre le harcèlement et les violences sexuelles. Il porte trois chartes d'engagement pour la parité, la diversité et l'inclusion qui sont signées par plus de 150 festivals, les principales organisations professionnelles et par une quarantaine d'entreprises d’édition-distribution de films et d’exploitation cinématographique. En 2019, le collectif met en ligne la Bible 50/50, un annuaire des professionnels du cinéma et de l'audiovisuel listant les profils trop peu visibles.

À sa création, il rassemble 300 professionnels, dont Jacques Audiard, Virginie Despentes, Marina Foïs, Céline Sciamma, Rebecca Zlotowski. Il en compte 1 500 en fin d'année 2019. Il est co-présidé par Julie Billy, Sandrine Brauer et Laurence Lascary jusqu'en 2022, puis par Séraphine Angoula, Clémentine Charlemaine, Margaux Lorier et Lahoucine Grimich