Dumping social

Bannière « Stop au dumping salarial sur le dos des femmes », lors de la grève des femmes du 14 juin 2023 (Suisse).

Le dumping social (francisation partielle de l'anglais social dumping), ou moins-disance sociale[1], est la mise en concurrence par les employeurs, dans le cadre de la mondialisation économique, de travailleurs des pays développés avec la main-d'œuvre moins chère des pays en développement. Le taux de chômage élevé en France et dans certains autres pays de l'Europe de l'Ouest ainsi que la stagnation et le recul des revenus des personnels peu qualifiés aux États-Unis ont incité depuis les années 1970 à relancer le débat sur les conséquences pour des pays développés de commercer avec des pays en développement dont la moindre protection sociale crée une concurrence inégale. Des syndicats craignent de ce fait la baisse des salaires et des prestations sociales dans les pays développés pour concurrencer des plus faibles coûts du travail dans les pays offrant une moindre protection sociale.

  1. Social dumping, Vocabulaire de l'économie et des finances (liste de termes, expressions et définitions adoptés), JORF, n°0181, du 5 août 2016, texte n° 138 : « Pratique consistant, pour un État, à adopter une législation sociale moins contraignante que celle d'États concurrents afin de maintenir les coûts de revient des producteurs à un bas niveau et d'attirer les investissements étrangers ».

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