Manajemen Publik Baru

Manajemen Publik Baru (bahasa Inggris: New Public Management) adalah sebuah pendekatan dalam menjalankan kegiatan pelayanan publik yang diselenggarakan oleh organisasi publik/pemerintahan baik pada level pusat maupun daerah, yang menitikberatkan pada anggapan bahwa manajemen yang dilakukan sektor bisnis lebih unggul dari pada manajemen yang selama ini diselenggarakan oleh birokrasi sehingga perlu diganti. Paradigma baru ini mulai mendapat banyak sorotan pada tahun 1990an setelah Christopher Hood pertama kali menggunakan istilah tersebut dalam tulisannya pada tahun 2003,^[1] meski pada perkembangannya paradigma ini juga kerap disamakan dengan istilah-istilah lain yang berkembang setelahnya seperti Post-bureaucratic Paradigm yang dikenalkan Michael Barzeley pada 1992,^[2] dan Reinventing Government yang dikenalkan Osborne dan Gaebler pada 1992.^[3]

1. ^ Hood, Christopher (1991). "A Public Management for All Seasons?". Public Administration (dalam bahasa Inggris). 69 (1): 3–19. doi:10.1111/j.1467-9299.1991.tb00779.x. ISSN 1467-9299. 
2. ^ Barzelay, Michael. (1992). Breaking through bureaucracy : a new vision for managing in government. University of California Press. ISBN 0-520-07801-2. OCLC 895400340. 
3. ^ Weiss, Janet A.; Osborne, David; Gaebler, Ted; Review, National Performance (1995-01). "Reinventing Government: How the Entrepreneurial Spirit is Transforming the Public Sector". The Academy of Management Review. 20 (1): 229. doi:10.2307/258896. ISSN 0363-7425.  Periksa nilai tanggal di: |date= (bantuan)