Meritocrazia

«Gli uomini, dopotutto, si distinguono non per l'uguaglianza ma per l'ineguaglianza delle loro doti. Se valutassimo le persone non solo per la loro intelligenza o la loro efficienza, ma anche per il loro coraggio, per la fantasia, la sensibilità e la generosità, chi si sentirebbe più di sostenere che lo scienziato è superiore al facchino che ha ammirevoli qualità di padre, o che l'impiegato straordinariamente efficiente è superiore al camionista straordinariamente bravo a far crescere le rose?»

La meritocrazia (neologismo coniato dal sociologo britannico Michael Young nel romanzo distopico L'avvento della meritocrazia del 1958) è un concetto usato in origine per indicare una forma di governo distopica di estrema disuguaglianza economica e sociale nella quale la posizione sociale di un individuo viene determinata dal suo quoziente intellettivo e dalla sua attitudine al lavoro.^[1]^[2]

A questo uso iniziale negativo del termine si è affiancata col passare del tempo un'accezione positiva, tesa a indicare una forma di governo dove le cariche pubbliche, amministrative, e qualsiasi ruolo o professione che richieda responsabilità nei confronti di altri, è affidata secondo criteri di merito, e non di appartenenza a lobby, o altri tipi di conoscenze familiari (nepotismo e in senso allargato clientelismo) o di casta economica (oligarchia).

^ L'avvento della meritocrazia, Michael Young, novembre 2014, Edizioni di Comunità
^ Perché la boxe non ci piace più, su archivio.panorama.it. URL consultato il 21 ottobre 2017 (archiviato dall'url originale il 2 dicembre 2017).

[1] L'avvento della meritocrazia, Michael Young, novembre 2014, Edizioni di Comunità

[2] Perché la boxe non ci piace più, su archivio.panorama.it. URL consultato il 21 ottobre 2017 (archiviato dall'url originale il 2 dicembre 2017).

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