Pensioenovereenkomst voor zelfstandigen

Pensioenrechten in België
Type	Onderverdeling	Niveau
Eerste pijler	Wettelijk pensioen (RSZ) Ambtenarenpensioen Gezinspensioen Overlevingspensioen Rustpensioen	Overheid
Tweede pijler	Groepsverzekering Pensioenfonds	Collectief
Tweede pijler	IPT (bedrijfsleiders) POZ (zelfstandigen) VAPZ (zelfstandigen) VAPW (werknemers)	Individueel
Derde pijler	Pensioensparen Langetermijnsparen
Vierde pijler	Individueel sparen Beleggingen Levensverzekering Onroerend goed

De Pensioenovereenkomst voor zelfstandigen zonder vennootschap (POZ) is in België een bijkomend pensioenplan tweede pijler voor zelfstandigen zonder vennootschap vergelijkbaar met het gewone pensioensparen (derde pijler). Het bestaat sinds 30 juni 2018 en wordt meestal gebruikt door eenmanszaken en vrije beroepen in hoofd- of bijberoep, of door meewerkende echtgenoten onder het maxistatuut.^[1]^[2]

Voor zelfstandigen met vennootschap (bedrijfsleiders) bestaat er een individuele pensioentoezegging (IPT).

Beide plannen zijn dan ook exclusief.

↑ De pensioenovereenkomst voor zelfstandigen (POZ) in 5 vragen. www.sbb.be. Geraadpleegd op 13 mei 2019.
↑ Ook nieuw: effectentaks. De Standaard. Geraadpleegd op 13 mei 2019.

[1] De pensioenovereenkomst voor zelfstandigen (POZ) in 5 vragen. www.sbb.be. Geraadpleegd op 13 mei 2019.

[2] Ook nieuw: effectentaks. De Standaard. Geraadpleegd op 13 mei 2019.

[1]

[2]