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La microgestion (micromanagement, en anglais) est un style de management abusif où le manager observe ou contrôle trop étroitement le travail de ses subordonnés ou employés.
Ce type de management se caractérise par un contrôle excessif, ou donnant trop d'attention aux détails[1],[2].
- (en) Chambers Harry, « My Way or the Highway », San Francisco, Berrett Koehler Publishers, (consulté le )
- Le micromanagement a été défini par Michael Scott dans The Office (comédie satirique) comme "le management sur un plan plus personnel ", aussi connu sous le nom de « micromanagement »
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