Mikromenedzsment

A mikromenedzsment egy vezetési stílus, amiben a vezető közelről megfigyeli és ellenőrzi beosztottjainak munkáját. Általában negatív konnotációja van. Gyakran azt eredményezi, hogy a csapat, különösen a vezető elvész a részletekben, és nem látja a fától az erdőt. A csapat képtelenné válik arra, hogy lényegesebb dolgokkal foglalkozzon.^[1][2]

A Merriam-Webster's Online Dictionary szerint a mikromenedzsment egy vezetési stílus, amit túlhajtott kontroll és a részletek iránt való túlzott figyelem jellemez. Az Encarta szerint a mikromenedzsment az apró részletekre figyel, egy személyt vagy helyzetet az apró részletek iránt való túlzott figyelemmel kísér.

Általánosabban a mikromenedzsmentet úgy is értik, hogy egy társaságban a vezető megfélemlíti a többi tagot, hogy kiterjessze rájuk ellenőrzését.^[1]

Mikromenedzsmentre példa Steve Jobs, az Apple vezetőjének vezetési stílusa.^[3] Különösen a kereskedelemben elterjedt fogalom, amit Sam Walton így jellemzett: Gondolkodj kicsiben!

1. ↑ ^{a b} Chambers, Harry (2004). My Way or the Highway. Berrett Koehler Publishers, San Francisco. Retrieved on 20 June 2008.
2. ↑ "Micromanagement", Small Business Resource Centre (2006), <http://www.smbresource.com/micromanagement.html> Archiválva 2008. július 24-i dátummal a Wayback Machine-ben Archivált másolat. [2008. július 24-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2018. február 5.)
3. ↑ Petra Oberhofer: Aktive Führung - Mitarbeiter richtig managen, 2009. november 11. (Hozzáférés: 2011. november 9.) Archiválva 2012. április 23-i dátummal a Wayback Machine-ben Archivált másolat. [2012. április 23-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2018. február 7.)